Formação ERH
Quatro encontros ao vivo para estruturar as bases de um negócio em RH: estrutura, posicionamento, influência e vendas.
Parcerias institucionais
Parcerias que ampliam acesso, repertório e possibilidades para quem empreende em RH.
O Instituto EmpreendeRH se conecta a organizações que desejam contribuir de forma consistente para o desenvolvimento empresarial de profissionais de RH. Não buscamos exposição isolada de marca. Buscamos complementaridade, conhecimento e impacto mensurável.
Manifestar interessePor que buscamos parceiros
Um projeto social ganha escala quando competência encontra compromisso.
A experiência técnica do RH, sozinha, não resolve os desafios de construir e sustentar um negócio.
Por isso, o Instituto aproxima educação empreendedora, tecnologia, inteligência de mercado, gestão e acesso a redes relevantes. Cada parceria deve fortalecer a jornada dos participantes e preservar a independência metodológica do projeto.
Como o projeto funciona
Da formação intensiva a um ano de desenvolvimento.
O acesso à Academy não é comprado. Ele é conquistado por quem demonstra compromisso com a formação ao vivo.
Participação integral
A presença nos quatro encontros demonstra compromisso e libera a continuidade da jornada.
12 meses de Academy
Mesa de Decisão, acervo, ferramentas, convidados, eventos e experiências conectadas ao mercado.
Quem o Instituto desenvolve
Profissionais de RH com experiência para transformar em negócio.
Profissionais em transição
Querem começar a empreender, mas ainda precisam definir direção, posicionamento e modelo de atuação.
Consultores e prestadores de serviço
Já atendem o mercado, porém enfrentam instabilidade comercial, ofertas pouco claras ou dependência de indicação.
Empreendedores de RH
Buscam profissionalizar gestão, fortalecer autoridade e criar condições para crescer com consistência.
2.000+profissionais impactados na origem do projeto
Origem e trajetória
Um novo Instituto construído sobre uma história real de comunidade.
O Instituto EmpreendeRH nasce da evolução da RH Integra, comunidade criada em 2020 para reunir e desenvolver profissionais de Recursos Humanos. Depois de impactar mais de 2.000 profissionais, o projeto encerrou seu primeiro ciclo em 2024 e assumiu uma missão mais específica: democratizar o acesso à educação empreendedora para quem deseja transformar experiência em RH em um negócio sustentável.
A iniciativa é conduzida por Natália Soares, profissional com 15 anos de experiência em RH, estrategista de autoridade e negócios B2B, educadora e criadora da Metodologia ERH.
Possibilidades de parceria
Não vendemos espaço. Construímos contribuição estratégica.
O formato é definido conforme a competência, a aderência e o impacto que cada organização pode gerar.
Parceira Institucional Fundadora
Organizações que desejam participar da consolidação e da expansão do Instituto, com presença institucional de longo prazo.
Parceira de Inteligência e Conhecimento
Empresas, especialistas e organizações que contribuem com estudos, dados, conteúdos, convidados e experiências relevantes.
Parceira de Tecnologia
Soluções que apoiam a operação, o aprendizado, a produtividade e a evolução dos negócios liderados por profissionais de RH.
Parceira de Gestão e Educação Financeira
Organizações capazes de ampliar o repertório de gestão, finanças, sustentabilidade e tomada de decisão empresarial.
Apoiadora de Eventos e Publicações
Marcas que viabilizam encontros, experiências, pesquisas, livros e outras iniciativas de impacto do Instituto.
Governança e exclusividade
Marca relevante não é suficiente. É preciso coerência.
As parcerias são avaliadas individualmente para proteger o propósito do Instituto, a confiança da comunidade e a qualidade da experiência.
Aderência
A atuação da organização precisa ter relação legítima com o desenvolvimento do público.
Reputação
Histórico, práticas e posicionamento devem ser compatíveis com os princípios do Instituto.
Contribuição
A parceria deve entregar valor concreto, e não apenas ocupar um espaço de divulgação.
Exclusividade
Quando aplicável, será negociada por categoria, período e iniciativa — nunca presumida de forma ampla.
Transparência
Entregas, limites, uso de marca e indicadores serão formalizados antes da ativação.
Contrapartidas institucionais
Visibilidade é consequência de uma parceria relevante.
As contrapartidas são desenhadas de acordo com o papel de cada organização e podem incluir:
Presença institucional em ambientes coerentes com a parceria
Participação em conteúdos, encontros ou projetos definidos em conjunto
Conexão qualificada com profissionais de RH em desenvolvimento empresarial
Reconhecimento público da contribuição, respeitando contexto e relevância
Construção de estudos, experiências ou ativos de conhecimento compartilhados
Parceiros confirmados
Confirmação antes da exposição.
Organizações serão apresentadas neste espaço somente após formalização da parceria e autorização de uso da marca. Apoios pontuais a eventos ou projetos externos não serão tratados como parceria institucional do Instituto.
Novas confirmações serão publicadas aqui.Manifestação de interesse
Existe uma contribuição real que sua organização pode oferecer?
Conte-nos onde existe aderência. A manifestação será analisada com base no propósito, na complementaridade e no impacto potencial — não pelo porte da marca.